top of page

Employer Branding

מחקרים הוכיחו שככל שהעובד.ת יתחברו למותג -> ככה תהיה צמיחה וגדילה

על מה אנחנו מדברים? 5 מפגשים אשר בסופם תקבלו: תכנית עבודה מסודרת למיתוג מעסיק - בדגש על מדידה והערכה

בואו נעשה שיחת זום של 15 דקות ונצא לדרך

Intake Meeting

עם מה נצא?

✅חוזה של תיאום ציפיות ותוכנית עבודה מותאמת לצרכי הארגון
✅אפקט המראה - מה קיים כיום ומה היא ההיסטוריה
✅הצגת מודל הספירלה
✅5 משימות ראשונות להתנעה של מיתוג מעסיק

 To be or not to be - part 2

עם מה נצא?

✅בניית תכנית מיתוג מעסיק - בדגש על מדידה והערכה

✅מיתוג אישי לכל עובד.ת

Business Differentiation

עם מה נצא?

✅5 היבטים מהותיים שבהם קיים בידול אצלנו בארגון

✅Map Journey - מהמועמד.ת ועד הפרידה 
✅ניתוח המצב הקיים: המיתוג שלנו - פנים וחוץ ארגוני

The Final Assembly

עם מה נצא?

✅פידבק
✅התמודדות עם פערים בין התוכנית ובין המפגש עם המציאות

 To be or not to be - part 1

עם מה נצא?

✅הצגה ובחינה של נתוני החברה על פי חמישה פרמטרים למיתוג מעסיק:
1. תהליך גיוס וכניסה לתפקיד
2. תקשורת בארגון
3. תרבות ארגונית 
4.חווית עובד.ת 
5. פרידה
bottom of page