top of page
Employer Branding
מחקרים הוכיחו שככל שהעובד.ת יתחברו למותג -> ככה תהיה צמיחה וגדילה
על מה אנחנו מדברים? 5 מפגשים אשר בסופם תקבלו: תכנית עבודה מסודרת למיתוג מעסיק - בדגש על מדידה והערכה
בואו נעשה שיחת זום של 15 דקות ונצא לדרך
Intake Meeting
עם מה נצא?
✅חוזה של תיאום ציפיות ותוכנית עבודה מותאמת לצרכי הארגון
✅אפקט המראה - מה קיים כיום ומה היא ההיסטוריה
✅הצגת מודל הספירלה
✅5 משימות ראשונות להתנעה של מיתוג מעסיק
To be or not to be - part 2
עם מה נצא?
✅בניית תכנית מיתוג מעסיק - בדגש על מדידה והערכה
✅מיתוג אישי לכל עובד.ת
Business Differentiation
עם מה נצא?
✅5 היבטים מהותיים שבהם קיים בידול אצלנו בארגון
✅Map Journey - מהמועמד.ת ועד הפרידה
✅ניתוח המצב הקיים: המיתוג שלנו - פנים וחוץ ארגוני
The Final Assembly
עם מה נצא?
✅פידבק
✅התמודדות עם פערים בין התוכנית ובין המפגש עם המציאות
To be or not to be - part 1
עם מה נצא?
✅הצגה ובחינה של נתוני החברה על פי חמישה פרמטרים למיתוג מעסיק:
1. תהליך גיוס וכניסה לתפקיד
2. תקשורת בארגון
3. תרבות ארגונית
4.חווית עובד.ת
5. פרידה
bottom of page