top of page

ניהול קהילה

חיבור לארגון, למותג ולמוסד -> מייצר תחושת שייכות, אנשים פעילים ומחויבים יותר, ובעיקר שותפים אקטיביים.

אז איך עושים את זה? איך שומרים על קשר עם? בונים תוכנית עבודה ->

על מה אנחנו מדברים? 6 מפגשים אשר בסופם תקבלו: תכנית עבודה מסודרת לעבודה קהילתית
(ניתן גם להתמקד בבוגרי הארגון)

בואו נעשה שיחת זום של 15 דקות ונצא לדרך

Intake Meeting

עם מה נצא?

✅חוזה של תיאום ציפיות ותוכנית עבודה מותאמת לצרכי הארגון

✅נגדיר יחד מסגרת תקציבית ומי השותפים והשותפות שלנו - פנים וחוץ ארגונית 

✅אפקט המראה - מה קיים כיום ומה היא ההיסטוריה

✅הצגת מודל הספירלה והתאמה לצרכים

Strategy Meeting

עם מה נצא?

✅למידה ויישום של תכנית עבודה מבוססת דאטה

✅הגדרה של מדידה והערכה

✅בניית חזון, מטרות ויעדים בתפיסה ריאלסטית 😉

✅רשימת מוצרים ושירותים

Mapping the gaps

עם מה נצא?

✅נייר עמדה המאפיין את המצב הקיים - בדגש על מערכות היחסים, התהליך והתוכן

✅קבלת ארגז כלים - איך עושים סקר אפקטיבי, שיחות התנעה 1:1, קבוצות מיקוד

Spiral Meeting

עם מה נצא?

✅חזרה מעגלית לכל אחד מהשלבים - כאשר בכל פעם בוחרים באלמנט שניתן לעשות אותו טוב יותר, לחקור אותו ולקדם אותו

✅נלמד איך שואלים שאלות, איך עושים בדק בית ונקבל כלים לעבודה יומיומית

Design Thinking

עם מה נצא?

✅מסע המשתתף

✅קבלת ארגז כלים - Dragon Dreaming, Agile Process, SIT tools

✅מהן הפעולות שנעשה מחר

The Final Assembly

עם מה נצא?

✅כלים לשימור קהילה

✅לסיכום התהליך

✅הכרת תודה

לחצו כדי לראות את מרכז הבוגרים האחרון שרן הקים

bottom of page